
Análise de Riscos
A SIGMACT elabora e implanta o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme a NR-01, com foco na prevenção de acidentes e doenças do trabalho:
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Inventário dos riscos ocupacionais, com avaliação e classificação;
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Avaliação dos riscos psicossociais, exigida pela NR-01 desde maio de 2026;
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Plano de ação com responsáveis e prazos, e acompanhamento da execução;
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Visitas técnicas de assessoria em saúde e segurança ocupacional;
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Integração com o PCMSO elaborado pela clínica de medicina do trabalho;
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Identificação e inventário de espaços confinados, conforme a NR-33.
APR – Análise Preliminar de Riscos:
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Identificação dos perigos de cada etapa da atividade antes de o serviço começar;
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Definição das medidas de controle, EPIs e permissões de trabalho necessárias;
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Aplicação em manutenção, obras, trabalho em altura, espaços confinados e atividades não rotineiras.
NR-12:
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Análise de riscos e laudos técnicos de máquinas;
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Inventário e adequação de máquinas e equipamentos;
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Capacitação dos operadores;
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Documentação técnica (procedimentos operacionais e manuais de operação).
NR-20:
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Avaliação de riscos em instalações com inflamáveis e combustíveis, como postos de combustíveis;
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Elaboração do Plano de Atendimento a Emergências (PAE);
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Elaboração do Plano de Resposta a Emergências (PRE).

Laudo de Riscos Psicossociais
Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho afetam diretamente a saúde mental e o desempenho dos colaboradores. Carga excessiva de trabalho, assédio, pressão por metas e falta de suporte organizacional podem gerar absenteísmo, alta rotatividade e aumentar os passivos trabalhistas.
Nosso Laudo de Riscos Psicossociais oferece uma avaliação técnica e estratégica para garantir um ambiente organizacional seguro e produtivo.
O que Analisamos?
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Condições de trabalho e impactos na saúde mental;
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Organização do trabalho e fatores de estresse ocupacional;
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Relações interpessoais e cultura organizacional;
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Indicadores de absenteísmo, rotatividade e afastamentos;
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Conformidade com a NR-01 e a NR-17.
Benefícios para sua Empresa
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Redução de afastamentos e passivos trabalhistas;
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Melhoria do clima organizacional e da produtividade;
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Maior retenção de talentos e engajamento da equipe;
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Conformidade com normas e exigências legais.
Como Funciona?
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Diagnóstico: Aplicação de pesquisas, entrevistas e análise de indicadores internos;
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Avaliação Técnica: Identificação dos principais riscos psicossociais da empresa;
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Plano de Ação: Recomendação de estratégias para mitigação e melhoria do ambiente de trabalho;
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Relatório Completo: Laudo técnico assinado por profissional qualificado.


