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Análise de Riscos

A SIGMACT elabora e implanta o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme a NR-01, com foco na prevenção de acidentes e doenças do trabalho:

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  • Inventário dos riscos ocupacionais, com avaliação e classificação;

  • Avaliação dos riscos psicossociais, exigida pela NR-01 desde maio de 2026;

  • Plano de ação com responsáveis e prazos, e acompanhamento da execução;

  • Visitas técnicas de assessoria em saúde e segurança ocupacional;

  • Integração com o PCMSO elaborado pela clínica de medicina do trabalho;

  • Identificação e inventário de espaços confinados, conforme a NR-33.

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APR – Análise Preliminar de Riscos:

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  • Identificação dos perigos de cada etapa da atividade antes de o serviço começar;

  • Definição das medidas de controle, EPIs e permissões de trabalho necessárias;

  • Aplicação em manutenção, obras, trabalho em altura, espaços confinados e atividades não rotineiras.

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NR-12:

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  • Análise de riscos e laudos técnicos de máquinas;

  • Inventário e adequação de máquinas e equipamentos;

  • Capacitação dos operadores;

  • Documentação técnica (procedimentos operacionais e manuais de operação).

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NR-20:

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  • Avaliação de riscos em instalações com inflamáveis e combustíveis, como postos de combustíveis;

  • Elaboração do Plano de Atendimento a Emergências (PAE);

  • Elaboração do Plano de Resposta a Emergências (PRE).

Laudo de Riscos Psicossociais 

Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho afetam diretamente a saúde mental e o desempenho dos colaboradores. Carga excessiva de trabalho, assédio, pressão por metas e falta de suporte organizacional podem gerar absenteísmo, alta rotatividade e aumentar os passivos trabalhistas.

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Nosso Laudo de Riscos Psicossociais oferece uma avaliação técnica e estratégica para garantir um ambiente organizacional seguro e produtivo.

O que Analisamos?

  • Condições de trabalho e impactos na saúde mental;

  • Organização do trabalho e fatores de estresse ocupacional;

  • Relações interpessoais e cultura organizacional;

  • Indicadores de absenteísmo, rotatividade e afastamentos;

  • Conformidade com a NR-01 e a NR-17.

Benefícios para sua Empresa

  • Redução de afastamentos e passivos trabalhistas;

  • Melhoria do clima organizacional e da produtividade;

  • Maior retenção de talentos e engajamento da equipe;

  • Conformidade com normas e exigências legais.

Como Funciona?

  • Diagnóstico: Aplicação de pesquisas, entrevistas e análise de indicadores internos;

  • Avaliação Técnica: Identificação dos principais riscos psicossociais da empresa;

  • Plano de Ação: Recomendação de estratégias para mitigação e melhoria do ambiente de trabalho;

  • Relatório Completo: Laudo técnico assinado por profissional qualificado.

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