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Segurança Comportamental: Quando o Hábito Salva Vidas nas Empresas

  • joaocavalcante0
  • 26 de mai.
  • 2 min de leitura

Você já parou para pensar que a maioria dos acidentes de trabalho não acontece por falta de equipamentos ou processos, mas por comportamentos inseguros?



Essa é a base da Segurança Comportamental, uma abordagem moderna e estratégica que foca nas atitudes, valores e percepções dos colaboradores em relação à segurança.

Neste artigo, você vai entender o que é segurança comportamental, por que ela é essencial para as empresas e como implantá-la na prática.


🧠 O que é Segurança Comportamental?


A segurança comportamental se baseia na observação e modificação de comportamentos de risco no ambiente de trabalho.Ela visa influenciar positivamente a cultura de segurança, promovendo decisões mais conscientes e ações mais seguras por parte de todos os envolvidos — da liderança aos operacionais.

Essa abordagem surgiu com os princípios da psicologia organizacional e tem como pilar a participação ativa dos colaboradores.


⚠️ Por que isso é tão importante?


Estudos indicam que até 96% dos acidentes de trabalho são causados por falhas humanas — seja por imprudência, pressa, desatenção ou maus hábitos adquiridos com o tempo.


Uma empresa pode ter todos os EPIs, sinalizações e treinamentos em dia, mas se o comportamento da equipe não estiver alinhado com a cultura de segurança, os riscos permanecem elevados.


Benefícios da Segurança Comportamental


  • Redução real de acidentes e incidentes

  • Maior engajamento dos colaboradores com as ações de SST

  • Melhoria no clima organizacional

  • Diminuição de afastamentos e passivos trabalhistas

  • Valorização da imagem da empresa

  • Fortalecimento da liderança e da comunicação interna


🔧 Como implementar na prática?


  1. Mapeie os comportamentos inseguros mais recorrentes: Ex: não uso de EPI, improvisações, pressa, atalhos.

  2. Envolva a liderança no processo de mudança: Gestores devem dar o exemplo e apoiar ações de segurança.

  3. Realize observações comportamentais e feedbacks construtivos: Monitore, registre e dialogue com base no respeito e na educação.

  4. Promova campanhas internas e treinamentos contínuos: Inclua temas como atitudes preventivas, percepção de risco e tomada de decisão segura.

  5. Reforce positivamente comportamentos seguros: Reconhecer boas práticas estimula a repetição e a cultura organizacional.


🛡️ A SigmaCT Pode Ajudar


Na SigmaCT Engenharia, oferecemos treinamentos específicos em segurança comportamental, além de programas contínuos para integração da cultura de prevenção na sua empresa.


Fale com a gente e saiba como estruturar essa estratégia com resultados reais e sustentáveis.


📞 (82) 99317-8820

 
 
 

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